サービス規約

サービス規約は、Jobrapidoがユーザーに提供するサービスについて規定したものです。サービスを使用することにより、ユーザーはサービス規約と個人データの処理に関するプライバシー情報通知を受諾することになります(www.paolomendoza.com/info/privacy-policyで入手できます)。

1. お問い合わせ先

サービスに関する情報については、以下までお問い合わせください。
Jobrapido Srl
Via Paleocapa, 7 – 20121 Milan (MI) – Italy
納稅IDコードおよびVAT:IT11876271005
ミラノ商工會議所登録企業
會社資本:€ 5.000.000 (I.V.)

2. Jobrapidoとは

求人検索

Jobrapido に掲載される求人広告は、他のウェブサイトから自動的に抽出されるものと Jobrapido への広告主からものがあります。第三者のウェブサイトから広告を抽出する場合、Jobrapido はそれをインデックス化し、內容を簡単に要約したものにリンクを添えて掲載します。このリンク先で本來のサイトに掲載された広告の全文を読むことができます。求人広告を見るためにリンクをクリックすると、Jobrapido のサイトを離れて第三者のサイトを閲覧することになります。Jobrapido では、そのような第三者のサイトの內容については一切責任を負いません。

メールによるジョブアラートおよび求人広告の受信

ご自分のメールアドレスを通知すると、「ジョブアラート」サービスに登録することができます。このサービスに登録しておくと、登録時または後日に設定した條件と一致する求人案件が発生したときにメールで通知を受けることができます。「ジョブアラート」サービスを利用すると、新規の求人案件についての通知が受けられるだけでなく、設定條件と一致する案件や関連性のある案件の求人広告を直接受信することができます。

「ジョブアラート」に設定した検索條件は、ユーザーご自身でいつでも変更することができます。また、設定後にもユーザーがリクエストすれば、このサービスを解除することも可能です。アカウントが長期間使用されない場合にも、當社の制定手順に従ってアカウントが解除されます。そのような場合、ユーザーはいつでも新たに登録することができます。
履歴書のアップロード
Jobrapido へあらかじめ 登録しておくと、ユーザーの履歴書をアップロードすることができます。履歴書をアップロードしておくと、必要なときに手軽に履歴書を見つけることができて更新も簡単にできるほか、あらかじめユーザーの同意がある場合には、第三者が履歴書へアクセスすることができるようになり、仕事を探す側と求人側とのマッチングがスムーズになります。この機能は現在の時點ではまだご利用できません。このようなことは、人選業務の一環として人材紹介會社のみが行うことの出來る業務です。Jobrapido では常にユーザーの権利を配慮し、関係當局からの承認手順が完了した時點でこの機能を実際に利用できるようにいたします。

場合によっては、Jobrapido の顧客である第三者(例えば人材リサーチ?人材紹介會社、ヘッドハンターなど)では、ユーザーの履歴書へアクセスすることだけでなく、本格的リサーチやJobrapido が提供するや可能性を強化するために、ユーザーがそのような第三者のプラットフォームやサービスへ優先的に登録できるようにしたいと考えていることがあります。このような理由から、サービスへの登録時にユーザーには、このような第三者のサイトへの登録について同意していただけるか否かについて明確にお尋ねます。これに同意された場合にも、第三者が提供するサービスおよびその條件について定期的にユーザーへお知らせし、ユーザーに登録を確定するか取り消すかを表明するよう促します。このようなサービスを利用することについての Jobrapido への同意は、ユーザーが任意で行うことができ、同意されなかった場合にも 第三者のサイトやプラットフォームへの登録のみが除外されるだけで、Jobrapido のサービスを受ける上で問題はありません。

登録ユーザーには、履歴書のアップロードサービスや、その他 Jobrapido が新たに加えるサービスが利用可能になった時點でメールにてお知らせいたします。

3. 責任の制限

他のウェブサイトをスキャンし、インデックスにリンクして得られた求人情報が、事前に管理されることはありません。求人情報通知と検索対象の職に関する送信メールでは、Jobrapidoは人員調査目的でコンサルティング活動を行わず、広告主の発表する求人情報の収集とユーザーへの提供に活動を制限し、ユーザーの選んだ職務カテゴリーに該當する新しい求人情報についてユーザーに通知します。このため、求人情報の內容に関する一切の責任は、広告主が負っています。Jobrapidoは広告主とユーザーとの交渉には関與せず、求人の質や安全性、合法性のほか、ユーザーから広告主に送られる情報が真実かどうかについても確認しません。
ユーザーは、法律で許可されている限度において、ウェブサイトに掲載されたり、メールでユーザーに送られたりした求人情報から生じた自らあるいは第三者の損害や賠償の可能性についてJobrapidoを免責します。
Jobrapidoは、サービスを提供している第三者が起因であるサービスの機能不全について責任を負うものとはみなされません。
特定のケースでは、履歴書を第三者に提供することにより、Jobrapidoは潛在的な労働者と企業の直接的な連絡を可能にし、応募と求人の一致を促進すべく盡力します。このような活動について、Jobrapidoは適格な権限を確立する許可手順の終了時に、該當する規定に従って職業紹介所として機能します。
メールアドレスを提供して求人情報通知サービスに登録すると、ユーザーはJobrapidoのCookieによって判定される認証のセキュリティに責任を負います。このCookieは「終了」リンクをクリックするまで有効なままになり、自動的にユーザーのブラウザーを認識します。これにより、次回アクセスした際、自動的に認識されるのを防ぎます。

4. 著作権

ウェブサイトに表示される「Jobrapido」の商標、あらゆる商標(図および図以外)、すべての標識、取引名、サービス商標、指定商標、イラスト、畫像、ロゴはすべて、現在および今後ともにJobrapidoおよびそのライセンシーの排他的な資産であり、商標に関する該當法および関連のある國際條約によって保護されています。
ウェブサイトに表示されている第三者の畫像、テキスト、明確なマーク(商標、ドメイン名など)は、それぞれの所有者に屬し、求人情報の所有権を示すために排他的に使われます。

5. 管轄區

この合意は、消費者保護に関する該當法による例外を除き、イタリア法に準拠し、排他的にミラノ裁判所が裁判権を有します。

6. サービス規約の変更

Jobrapidoは、ウェブサイトに掲載してユーザーに知らせることにより、いつでもサービス規約を変更する権利を保有します。
かかる通知の掲載後も當該サービスの使用を続ける場合、ユーザーは新しい規約を無條件で受諾することになります。

7. 定義

求人情報
ウェブサイトでアクセスできる求人広告。內容はJobrapidoに直接掲載されるか、第三者の求人ウェブサイトから自動的に取得され、同じ求人情報內にJobrapidoが抜粋を掲載します。

広告主
Jobrapidoのウェブサイトで求人情報を掲載する主體。

サービス
求人情報にインデックスでリンクし、當該情報をウェブサイトに掲載して表示し、適宜、Jobrapidoがメール通知を行うサービス。

サービス規約または規約
サービスの一般的な條件。

個人データ
個人ID番號など他の情報を參照することによって、時には間接的に特定される、あるいは特定できる自然人に関する情報。

データ主體
個人データの対象である自然人。

ウェブサイトまたはサイト
世界各國で操業している求人情報の検索エンジンであるJobrapidoのウェブサイト(jobrapido.com)。

データコントローラー
時には別のデータコントローラーと共同で個人データ処理の目的と方法、およびこのウェブサイトでの作業と使用に関連した方法を判定することのできる自然人、法人、公的機関、団體、協會、その他の組織。

ユーザー
このウェブサイトで提供しているサービスと製品を使用している主體。

嫩草影院,嫩草影院在线播放,嫩草影院高清免费